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求才企業：面試爽約者 近5成


新鮮人今年求職難，不過人力銀行調查企業，


卻也多在大嘆「求才不易」。


調查顯示，今年有近六成企業招募新鮮人，


但企業反映平均要看過18份履歷表，


才有一名求職者適合面試。


人力銀行調查，今年有59.4%企業招募新鮮人，


以「文教出版業」、「金融保險業」、「醫療保健業」、


「大眾傳播業」、「電子資訊業」比率較高。


主要是看重「新鮮人無工作經驗，較易培養正確工作態度和觀念」。






至於企業招募新鮮人的過程發現，


企業表示，今年要平均看上18份履歷表


才能找到1名符合資格的面試者，


主要是因履歷表不完整、求職目標不明確等，


通常主管平均會在40秒之內，


就決定一份履歷的去留。






除了履歷表問題外，不少企業也反映，


很多新人應徵時常有負面行為，


其中最多的是「面試爽約」高達49.5%，


另外包括短時間內離職 (38.4%)、


承諾到職卻落跑 (30.1%)等。






人力銀行建議，


上述都與求職者是否具備責任感有關，新鮮人不可不慎。


至於履歷表求職不明確問題，


業者建議新鮮人多從企業的徵才啟事瞭解各職務工作內容，


鎖定1~2項職務的重要職能撰寫履歷自傳，


才能爭取到較多的面試機會。